Elena Levina

Kurzprofil

Hallo, ich bin Elena und arbeite seit über 10 Jahren als Spezialistin für Kommunikation und Personalentwicklung.

Als zuverlässige, einfühlsame und humorvolle Person bin ich ein guter Teamplayer. Meine Kommunikationsfähigkeiten und mein proaktives Handeln helfen mir, Probleme zu lösen und mit verschiedenen Menschen zurechtzukommen. Ich lerne sehr schnell und möchte mich ständig weiterentwickeln.

Lebenslauf

Projekte und Fähigkeiten

Worin ich Erfahrung habe:

Personalentwicklung
Als HR Managerin bei Reksoft war ich für den gesamten Weiterbildungs- und Personalentwicklungsprozess verantwortlich:
- Planung, Administration und Koordination von Kursen, Seminaren und Veranstaltungen für Mitarbeitende
- Kommunikation und Marketingunterstützung
Bei PMI habe ich Erfahrungen mit 360-Grad-Feedback, Talentmanagement und Nachfolgeplanung gesammelt.
Veranstaltungsmanagement

Ich habe mehr als 200 Veranstaltungen organisiert: Teambuildungen, Konferenzen, Betriebssportwettbewerbe und Kinderfeste sowie festliche und wohltätige Veranstaltungen. Ich bin bereit, das Projekt von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung zu verwalten. Zu meinen Stärken zählen auch meine Präsentationsfähigkeiten, ich habe diese Veranstaltungen mehrmals moderiert.
Arbeitsgebermarke Entwicklung und Onboarding
HR-Projekte, die ich leitete, beinhalteten diese:
- Onboarding (Entwicklung von Willkommenstrainings für Neueinsteiger)
- Lernen und Entwicklung (Entwicklung eines Programms für Unternehmensführung)
- Analytik (Durchführung und Analyse der Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen)
- Employer Branding (Präsentation des Unternehmens bei externen Veranstaltungen wie Karrieremessen und HR-Konferenzen)
HR Analytik

Ich kenne mich mit Mitarbeiterbefragungen aus, da ich diese jährlich durchgeführt und ausgewertet habe. Ich bin in der Lage, die Ergebnisse zu analysieren und eine umfassende Präsentation zu erstellen und vorzutragen.
Kommunikationen
Diese Aufgaben habe ich während meiner Arbeit als Spezialistin für Unternehmenskommunikation bei Northern Capital Gateway wahrgenommen:
- Entwicklung und Pflege von verschiedene Plattformen (Intranet, Newsletter, interne Events etc.), um das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern und ihre Verbundenheit mit dem Unternehmen zu stärken.
- Umsetzung von internen Kommunikationskampagnen und -massnahmen.

Zeugnisse

Kontakte

+41 77 257 82 11
lenlenlevina@gmail.com

3006 Bern